公司不给减员怎么办

首先，公司不给减员属于违规行为，您有权向劳动部门举报。
其次，依据《劳动合同法》，用人单位拒不出具解除劳动关系证明需责令改正，并可能承担赔偿责任。若公司仍不改正，将可能面临法律制裁，给您造成损害的还需赔偿。
最后，不及时处理可能导致您的社保、就业等权益受损，甚至影响后续就业及社保福利。
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公司不减员可这样处理：
1. 首先向劳动部门举报，要求公司纠正并赔偿可能造成的损失。
2. 若举报无效，持法院判决书或劳动裁定书到社保柜台自行办理减员。
3. 如仲裁和举报均无果，可考虑提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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对公司不给减员，常见的处理方式有举报、仲裁和诉讼。
您应先尝试向劳动部门举报，要求公司改正；若公司无视，则采取第二步仲裁；仲裁无果，可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，举报最快但可能需多次，仲裁较正式但需判决书，诉讼最权威但耗时长。