服务合同跟劳动合同有什么区别

服务合同与劳动合同主体和性质均不同。依据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动合同主体一方为法人或组织，涉及全面的劳动关系，适用法律有专门规定，处理不当可能导致法律纠纷及行政责任。服务合同则更多依据民法和经济法，主要规范经济关系。
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处理服务合同与劳动合同的区别，常见方式有咨询律师、查阅法律条文。选择时，应根据合同性质、双方关系及争议点来决定。劳动合同争议可优先咨询劳动法专业律师，服务合同纠纷则更多考虑民法领域专家。
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服务合同≠劳动合同。处理方式：1. 明确合同类型，依据《劳动法》判断；2. 劳动合同争议找劳动仲裁或法院，服务合同纠纷走民事诉讼；3. 咨询专业律师，确保合规处理，避免法律风险。