试用期内没有过错被公司辞退要不要赔偿？
杭州市临平区刑事辩护律师
2025-04-30
试用期内无过错被辞退应获赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需支付经济补偿，否则员工可依法维权。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委提出仲裁申请，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内被无故辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商，协商无果再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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