十五年工龄的员工，是否要工作一整年才能再申

不需要工作一整年才能再申请病假。依据《劳动法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假时长与工龄挂钩，最高可达24个月，并非以年度为周期限制。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为查阅公司规章制度并申请病假，或咨询劳动部门。选择时应考虑公司规定与法律法规的符合性，以及员工自身权益保障，确保合法合规。
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不需等一年。操作如下：1.确认工龄及已请病假时长；2.查阅公司病假政策，结合《劳动法》规定；3.如政策合法且未超规定时长，直接申请；4.若公司拒绝，可申请劳动仲裁或咨询法律专业人士。