31天月份中休息4天,工资4000元该怎么算?

月工资应按实际出勤天数计算,休息日不计薪。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付,不得克扣。若未正确计算,可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商,无法达成一致时可向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁来维护权益。
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月工资算法需明确。操作如下:1.确认月工作天数,排除休息日;2.按实际出勤天数计算应得工资;3.如公司计算有误,先协商,不成则投诉或仲裁。
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