不执行劳动仲裁调解协议

当用人单位不执行劳动仲裁调解协议时，您可依据《民事诉讼法》的相关规定向人民法院申请执行。根据该法及劳动仲裁调解的相关规定，您需要准备的材料可能包括：劳动仲裁调解书原件、送达回证证明对方未履行、您的身份证明以及可能需要的与案件相关的其他证据材料。准备好这些材料后，您可以向人民法院提交申请执行。
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在申请强制执行过程中，若用人单位突然履行了协议，您可以：1. 立即通知人民法院，表明用人单位已履行协议；2. 根据人民法院的要求，可能需要提交相关证明材料；3. 人民法院在核实后，可能会终止强制执行程序。
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从法律角度，用人单位不执行劳动仲裁调解协议，可能会面临以下后果：1. 另一方当事人有权向人民法院申请强制执行；2. 法院在核实情况后，有权依法采取多种执行措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保调解协议的履行；3. 用人单位可能还需承担因不执行协议而产生的额外法律责任和费用。