1988-1991年在大集体工作工龄是否算入视同缴费？

1988-1991年大集体工作工龄是否算入视同缴费需视具体情况。分析：根据相关政策，国有、集体企业固定工在实行养老保险制度前的连续工龄可视同缴费年限。但具体是否适用需考虑当时所在地区是否已开始实施养老保险制度，以及个人档案中是否有相应的工作记录。若符合这些条件，则该段时间的工龄可计入视同缴费。提醒：如出现档案丢失或记录不全，导致工龄无法认定，问题较为严重，应及时咨询专业人士进行解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询政策文件、核对个人档案以及咨询社保部门。选择建议：首先，应详细查阅当地关于养老保险视同缴费的相关政策文件；其次，核对个人档案中的工作经历记录；最后，如有疑问，可向当地社保部门咨询，以获取最准确的解答。
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具体操作：1.**查询政策文件**：根据所在地区，查找当地关于养老保险视同缴费的具体政策规定，了解实施时间和适用范围。2.**核对个人档案**：检查个人档案中1988-1991年在大集体工作的相关记录，确保工龄的连续性和真实性。3.**咨询社保部门**：若对政策理解存在疑问或档案记录不清，可直接向当地社保部门咨询，提供个人相关信息，以便工作人员进行核实和解答。4.**申请认定**：如符合视同缴费条件，可向社保部门提交申请，要求将1988-1991年的工龄认定为视同缴费年限。5.**跟进处理结果**：及时关注申请处理进度，如有异议或需补充材料，应及时响应并配合处理。