工作过敏起诉公司赔偿怎么算

工作过敏起诉公司赔偿需视具体情况。依据《中华人民共和国劳动法》，若过敏因公司产品且非试用期，可协商赔偿；否则，单位可能不赔。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿时机。
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工作过敏可起诉赔偿。操作如下：1. 收集过敏证据，如医疗报告；2. 与公司协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 遵循法律程序，等待裁决结果。
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工作过敏起诉公司赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况。