提前30天辞职遇节假日仍有工资。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时付清工资，遇节假日需提前支付，否则可能构成拖欠工资，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职遇节假日工资处理，常见方式为提前支付或节后首个工作日支付。选择时需确保符合《工资支付暂行规定》，避免拖欠，保障劳动者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职遇节假日有工资。操作如下：1. 确认辞职日期及节假日时间；2. 与用人单位沟通，要求提前在最近工作日支付工资；3. 如用人单位拒绝，可依据《工资支付暂行规定》向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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