在职员工意外身亡，公司赔付需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若属工伤则工伤保险基金承担，非工伤则仅社保发放丧葬补助金。未及时处理可能导致公司面临法律纠纷和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工意外身亡，处理方式需依情况选。非工伤由社保处理，工伤则通过工伤保险基金赔付。选择依据在于是否属于工作时间和工作岗位发生的意外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工身亡赔付视情况。操作如下：非工伤，公司协助申请社保丧葬补助金；工伤，立即申报工伤，由工伤保险基金赔付，公司配合提供必要材料。
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