临时工被辞退可能有补偿，需视情况而定。依据《劳动合同法》，合法辞退且劳动者有过错时无补偿，其它情况则按工作年限补偿，违法辞退需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退，处理方式需视辞退原因。合法辞退无需补偿，过错辞退需支付经济补偿金，违法辞退则需支付双倍赔偿金。选择处理方式时，应依据辞退的合法性及劳动者是否存在过错来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞退有补偿吗？分情况处理：1. 合法辞退且劳动者有过错，不补偿；2. 合法辞退但非劳动者过错，按工作年限补偿；3. 违法辞退，支付双倍经济补偿金作为赔偿。具体操作需根据辞退通知、劳动合同等证据，依法与劳动者协商或诉诸法律途径解决。
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