离职手续时间视单位流程，但员工应提前30天书面通知。依据《劳动合同法》，未提前通知可能导致违法解除，影响后续就业及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职手续常见处理为提前通知并协商。正式员工提前30天书面通知，试用期提前3天。依据情况选择合适时间，确保手续顺利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需提前通知。正式员工：提前30天书面通知用人单位。试用期员工：提前3天通知。操作：书写离职申请，明确离职日期，提交给HR，等待审批并办理手续。
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