劳务合同是否享受双休日双倍工资需依合同约定。《劳动法》等规定，双倍工资计算需依据劳动合同，若合同未明确，则不享受。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同双休日双倍工资处理方式需看合同约定。若合同有明确条款，按条款执行；若无，需与雇主协商或寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑合同约定及双方协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同双休日工资看约定。1. 合同有约定，按约定执行双倍工资或其他规定；2. 合同无约定，可与雇主协商，争取双休日双倍工资或其他补偿；3. 协商不成，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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