首先，兼职一小时八块钱底薪是否违法需具体判断，但一般不低于最低工资。您的咨询涉及劳动权益，建议详询。
法律依据：《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，且不得低于当地最低工资标准。
分析说明：兼职工资由双方约定，若约定底薪低于当地最低工资标准则可能违法，因《劳动法》保障劳动者基本权益，底薪应合理且合法。您的情况需具体判断，建议咨询劳动部门或律师以获准确解答。未及时处理，可能影响您的合法权益及获得应有报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职底薪问题，需视合同与法规而定。
不同情况下处理方式各异：1. 若合同明确且合法，按合同履行；2. 若合同不明确或违法，应参考当地最低工资标准，与雇主协商或采取法律手段维权；3. 若遭遇恶意欠薪，还可考虑刑事报案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于兼职底薪问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁几种。首先可尝试与雇主协商提高底薪，若不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
选择处理方式时，应考虑效率与效果，协商最快但不一定有效，投诉需确保证据充分，仲裁则更具法律效力但需时较长。
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