中秋带薪假确实为1天（农历中秋当日）。依据《中华人民共和国劳动法》，若法定假日安排工作，需支付3倍工资。不及时支付加班费，将损害员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中秋带薪假1天。处理：1. 若公司安排休假，则员工享受带薪假；2. 若公司安排工作，需按《劳动法》支付3倍加班费，确保员工权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中秋带薪假问题，常见处理方式是确保员工休假或支付加班费。选择处理方式时，应根据公司规定和劳动法，若员工工作则必须支付3倍加班费，否则应安排休假。
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