未坐班打卡被辞退，赔偿需依法处理。依据《劳动法》，公司无故辞退员工应支付经济补偿。若未支付，员工有权要求赔偿，否则可能面临法律诉讼，影响公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退赔偿问题，处理方式多样。常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未坐班被辞，赔偿需分情况。1.协商：与公司沟通，争取合理赔偿。2.调解：向劳动部门申请，由第三方介入调解。3.仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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