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劳动合同签了两次,第三次签的时候要注意什么?

吴亮律师2025-07-02杭州市临平区刑事辩护律师

第三次签劳动合同时,需注意合同变更程序及内容。依据《劳动合同法》,变更需双方协商,签订书面变更协议。未及时处理可能导致合同无效或引发纠纷,影响权益。
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常见处理方式为与用人单位协商合同内容,确保合法合规。选择时需考虑个人职业规划、薪资待遇及工作环境,综合权衡后决定。
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第三次签合同时要谨慎。操作如下:1.与用人单位详细沟通合同条款,特别是期限、薪资等;2.确保合同变更遵循《劳动合同法》,双方协商一致;3.签订书面变更协议,明确变更内容;4.保留合同原件及变更协议,以备不时之需。

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