公司按最低工资标准缴纳社保合法吗,可以让公司补吗
杭州市临平区刑事辩护律师
2025-06-26
不合法，公司应按职工上一年度平均工资缴纳社保。《社会保险法》规定，未足额缴纳社保费，征收机构可责令限期缴纳或补足。长期不补足，将影响员工社保待遇及退休后的养老金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额缴纳社保，员工可要求补缴或向社保局投诉。选择方式时，建议先与公司协商补缴，协商无果再向社保局反映，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司低缴社保不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求按实际工资补缴社保；2.公司拒绝，则收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3.向当地社保局投诉，并提交证据；4.社保局调查处理，要求公司补缴差额及滞纳金。
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