哪些途径是有效的？

有效举报老师的途径包括向学校领导反映或向教育局举报。依据《中华人民共和国教育法》等相关法律，举报需实名并提供确凿证据，如照片、录音等。不及时处理可能导致问题恶化，影响学生权益及教育环境。
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举报老师可这样做：1.收集证据，如录音、照片等；2.先向学校领导反映，说明情况并提供证据；3.若不满学校处理，再向教育局举报，提交详细材料。
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举报老师常见的处理方式有向学校领导反映或向教育局举报。选择时应考虑证据充分性及问题严重性，若学校未妥善处理则向教育局举报，以确保问题得到公正解决。