兼职被收费用介绍工作怎么办

兼职被收费用介绍工作，您可以通过协商、投诉或诉讼途径解决。如果对方是以“介绍费”“押金”“保证金”等名义收取费用，且未提供实质性的工作介绍服务或提供的工作与承诺严重不符，您有权要求对方退还费用。若存在对方明确承诺介绍特定兼职工作并收取费用，但最终未成功介绍且拒绝退费的情况，您可主张对方违约或存在欺诈行为。若存在对方收取费用后失联或无法联系的情况，可能涉嫌诈骗，您可考虑报警处理。
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针对兼职被收费用介绍工作的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第九条为您的维权提供了明确的法律依据。该法条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”在兼职场景中，即使是中介机构或所谓的“用人单位”，以介绍工作为名向您收取费用，也属于上述法律所禁止的“以其他名义收取财物”的行为。因为兼职者同样属于劳动者范畴，其劳动权益受该法保护。因此，对方收取费用的行为本身就违反了法律强制性规定，您有权要求其返还已收取的费用。
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面对兼职被收费用介绍工作的情况，您可以采取以下实用行动建议来维护自身权益：1、收集并固定证据：保留好所有与收费相关的凭证，如转账记录、收款收据、聊天记录、对方承诺介绍工作的书面或口头约定凭证（如有录音录像更佳），这些证据是您维权的关键。2、主动与对方协商退费：明确告知对方其收费行为违反了《劳动合同法》第九条的规定，要求其退还所收取的费用，并可适当说明如协商不成将采取进一步维权措施。3、向劳动监察部门投诉：携带相关证据材料，向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，劳动监察部门有权对用人单位或中介机构的违法行为进行调查处理。4、向市场监督管理部门投诉：如果对方是职业中介机构，且存在虚假宣传、违规收费等行为，您也可以向当地市场监督管理部门投诉举报。选择解决方案时，可优先考虑协商和投诉，这两种方式相对便捷高效，成本较低；若上述方式无法解决问题，再考虑通过诉讼途径。如果您需要更具体的维权步骤或法律帮助，欢迎进一步向我们咨询。
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兼职被收费用介绍工作，可能会面临以下法律风险点：1、经济损失风险：如果对方收取费用后未介绍到工作，且拒绝退还费用，您已支付的费用就面临无法追回的经济损失。例如，您向某中介支付了500元兼职介绍费，中介承诺介绍一份高薪兼职，但之后一直以各种理由推脱，既未介绍工作也不退还费用，您就可能损失这500元。2、证据链不足风险：如果您没有保留好收费凭证、对方承诺等证据，在维权时可能因证据不足而无法证明对方的收费行为和违约事实，导致维权失败。例如，您通过现金方式支付了介绍费，没有让对方出具收据，之后对方否认收费，您又没有其他证据证明，就很难成功维权。