派遣工有权拒绝改签。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致，一方不同意可拒签。若强行变更，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣工拒签可协商。操作：1. 了解拒签原因，如待遇、工作环境等；2. 提出解决方案，如调整待遇、改善环境；3. 若协商不成，考虑是否维持原合同或依法解除。注意保留沟通记录，以备后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理派遣工拒绝改签的常见方式是协商或按原合同履行。应先尝试与派遣工沟通，了解其拒签原因，寻求共识。若协商无果，且原合同仍有效，则继续按原合同履行，避免劳动纠纷。
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