学校端午节不放假犯法吗

学校端午节不放假不一定犯法，需视具体情况而定。从法律角度分析，端午节是法定节假日，学校应按规定放假。但若学校因教学等特殊原因需调整假期，并经过教育主管部门批准，则不视为违法。若学校未经批准擅自不放假，则可能违反相关法律法规，侵犯师生休息权。问题严重现象：若学校长期无故不放假，且未进行合理补休或解释，表明问题严重，应及时向教育主管部门投诉或寻求法律援助。
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法律角度的常见处理方式：针对学校端午节不放假的问题，常见的法律处理方式包括向学校了解原因、与教育主管部门沟通、提起行政投诉或寻求法律援助等。选择处理方式时，应首先尝试与学校沟通了解原因，若学校无法给出合理解释或拒绝放假，则可向教育主管部门反映情况，必要时可提起行政投诉或寻求法律援助来维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1. 若学校因教学安排等特殊原因需调整端午节假期，应提前向教育主管部门申请并获得批准，同时向师生说明情况，确保合理安排补休。2. 若学校未经批准擅自不放假，师生可向学校提出质疑，要求学校给出合理解释并提供补休方案。若学校拒绝回应或方案不合理，可向教育主管部门投诉，要求其介入调查并督促学校改正。3. 若教育主管部门未能有效解决问题，师生可考虑提起行政诉讼或寻求法律援助，通过法律途径来维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如学校放假通知、沟通记录等，以便在需要时提供证明。以上操作仅供参考，具体法律事务请咨询专业律师。