公司放假10天扣工资不正常。依据《劳动法》，月薪员工放假不应扣工资，除非出勤低于合同规定的21.75天。无故克扣工资，员工可投诉或仲裁。长期不处理，会影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故扣工资，法律上可通过投诉或仲裁处理。选择投诉方式简单，但执法力度可能有限；选择仲裁可主张更多权益，如经济补偿、双倍工资等，但程序稍复杂，需专业指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合理。处理方式：1.投诉：向人社局劳动监察部门投诉，方式简单快捷；2.仲裁：向人社局劳动争议仲裁委员会申请，可主张经济补偿等，但程序较多。建议根据具体情况选择合适方式，并咨询专业人士。
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