派遣工被辞退可以维权。根据《劳动合同法》，若辞退符合法定情形，派遣单位应支付经济补偿金；违法辞退则需支付双倍赔偿。不及时维权可能导致合法权益受损，错过赔偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣工被辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2. 与派遣、用工单位协商，要求补偿或赔偿；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁，提交证据；5. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣工被辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与派遣单位和用工单位协商，协商不成可申请调解；若调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服时，再提起诉讼。
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