单位为我缴纳了13年社保，50岁能否退休？

能否50岁退休需视具体情况而定，一般需满足法定退休年龄及社保缴纳年限。分析：根据我国相关法律规定，通常女职工退休年龄为50周岁（管理岗位为55周岁），且需累计缴纳养老保险满15年。您单位已为您缴纳13年社保，若您自行补缴满15年，并符合其他退休条件，理论上可在50岁退休。但需注意，若您从事的是管理岗位或其他特殊工种，退休年龄可能会有所不同。提醒：若出现单位拒绝配合补缴社保、或您已达到退休年龄但社保部门不予办理退休手续等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位沟通协商，确保社保补缴事宜顺利进行；二是向当地社保部门咨询并申请退休手续，同时准备相关证明材料。选择建议：若单位积极配合，首选与单位沟通协商；若单位态度消极或存在争议，可考虑向社保部门咨询并寻求法律途径解决。
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具体操作：1.若单位同意补缴剩余社保年限，应与单位签订补缴协议，明确补缴金额、时间等细节，并确保补缴手续合法合规。2.向当地社保部门咨询退休政策，了解所需材料及流程。准备个人身份证明、社保缴纳记录、工作档案等相关证明材料。3.提交退休申请至社保部门，并跟进审批进度。若审批通过，将按照法定程序办理退休手续，领取养老金。4.若遇到单位不配合或社保部门审批不通过等情况，可考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。在此过程中，建议咨询专业律师，获取法律支持。