被打没有还手，公司应该负责吗？
杭州市临平区刑事辩护律师
2025-05-11
公司不应随意开除未还手的员工。依据《劳动合同法》，员工无严重过错时，单位不得无故开除。若公司违规开除，员工可维权。不及时处理可能导致员工权益受损，如失业损失等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故开除可维权。操作：1.收集证据，如劳动合同、开除通知等；2.与公司沟通，要求合理解释或补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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