单位规定请病假必须由二甲医院开具，劳动法有

单位不能强制规定必须由二甲医院开具病假条。依据《劳动法》，劳动者有休假权，单位不批准员工合理病假申请违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工健康和工作积极性。
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处理此类问题，常见方式有与单位沟通、申请劳动仲裁或投诉劳动部门。建议先与单位沟通，若无果则考虑劳动仲裁或向劳动部门投诉，以维护自身合法权益。
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单位规定不合法。应对方式：1.与单位人事沟通，说明情况，要求合理对待；2.若沟通无果，收集证据，如病假条、病历等，向劳动部门投诉；3.也可考虑申请劳动仲裁，维护自身休假权。根据具体情况选择最合适的方式。