每月休息三天工资怎么算

月休息三天工资按实际出勤天数计算。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，日工资=月工资÷月计薪天数。若不及时正确处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理月休息三天工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，无法达成一致时再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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月休三天工资算法：先协商。协商不成，可这样做：1. 收集工资条、出勤记录等证据；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。