工作中频繁搬运导致腰椎间盘突出，这算职业病

腰椎间盘突出若因工作频繁搬运导致，可能算职业病。根据《工伤保险条例》，患职业病可认定为工伤。不及时处理可能导致病情恶化，影响工作与生活，甚至造成长期残疾。
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算职业病需认定。1.若因工作频繁搬运导致，先收集医疗证明和工作相关性证据。2.向单位提出工伤认定申请，单位不配合则自行向劳动部门申请。3.认定为工伤后，享受医疗费用报销、停工留薪等待遇。4.若未认定，可寻求医疗救助或法律咨询，探讨其他救济途径。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定。若搬运工作直接导致腰椎间盘突出，应申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若非直接工作导致，可考虑其他医疗或法律途径。