公司经营不善辞退员工，补偿标准视情况而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需二倍赔偿，无过错性辞退则按工资年限每满一年补一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见处理方式为协商或依法补偿。若公司违法辞退，应选择二倍经济补偿；若无过错性辞退，则按工作年限补偿。选择时需考虑法律后果及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退补偿视情况定。违法辞退，二倍赔；无过错辞，按年补。操作：1.确认辞退性质；2.与员工协商补偿方案；3.依法签订补偿协议；4.按时支付补偿金。
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