岗位津贴属于工资范畴。依据《劳动法》等相关规定，固定付给员工的岗位津贴是工资的一部分。不及时正确处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位津贴处理方式通常按公司规定或合同约定执行。如遇争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体选择需根据争议情况、成本及效率等因素综合考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位津贴属工资。处理方式：1. 查询公司规定或劳动合同，明确岗位津贴性质；2. 如公司未按规定支付，可先与公司沟通协商；3. 协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，可诉诸法院维护权益。
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