哺乳期严重违规可被开除。依据《劳动合同法》，严重违反单位规章制度，用人单位可解除合同。不及时处理可能导致管理混乱，影响其他员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期违规可处理。具体操作：1. 轻微违规，口头或书面警告；2. 违规较重，调岗或培训；3. 严重违规且证据确凿，按程序开除，确保合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为教育、调岗或开除。选择时应考虑违规程度、公司规定及员工情况，轻微违规可教育，严重且屡教不改则开除。
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