偷偷录音不一定合法有效。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，录音需合法取得，不得侵犯他人隐私，且内容需真实连贯。若非法录音，可能面临法律责任，且录音不被采纳为证据，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职录音需谨慎。操作建议：1. 公开录音，确保双方知情；2. 征得对方同意后录音，保障合法性；3. 若无法录音，可收集邮件、聊天记录等书面证据。避免非法录音带来的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时录音应谨慎。处理方式有公开录音、征得同意后录音或寻求其他证据。选择时需考虑合法性、有效性和对双方关系的影响，优先选用合法且对双方影响小的方式。
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