月休4天超休工资按加班算。依据《劳动法》，超休在休息日无补休按二倍工资算，法定节假日按三倍算。不及时处理可能导致劳动争议和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超休按加班处理。操作：1. 正常工作日超休，安排调休或支付加班费；2. 休息日超休，无补休则支付二倍工资；3. 法定节假日超休，支付三倍工资。需确保操作符合《劳动法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超休工资处理有加班工资和调休等方式。选择时需考虑员工意愿、公司规定及劳动法要求，确保合法合规，避免纠纷。
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