被公司辞退若因不胜任岗位，需先确认辞退是否合法。依据《劳动合同法》，若公司无法证明你不胜任且未提供培训或调岗，辞退可能违法。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应对如下：1. 确认辞退理由，要求公司提供书面证明。2. 若因不胜任，询问是否有培训或调岗机会。3. 协商补偿事宜，若公司拒绝，可准备证据申请仲裁。4. 仲裁不成，考虑诉讼维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退的常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。首先应尝试与公司协商，若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，则可向法院提起诉讼。
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