自动离职不一定会扣压工资，需视情况而定。
根据《工资支付暂行规定》，若因劳动者原因造成损失，公司可扣工资，但有限额。若公司无故扣发工资，则违法，可能影响员工权益及生活。
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1. 若公司合法扣除工资（如因劳动者原因造成损失），需确保扣除额不超规定。
2. 若公司无故扣发，应先与公司沟通，要求支付。
3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或准备证据申请劳动仲裁。
4. 若涉及大额工资或复杂情况，建议咨询专业律师。
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