退休合同未到期被辞退，应依据聘用协议约定处理。依据《劳动合同法》等，离退休人员被聘用不建立劳动关系，而是劳务合同关系。若未及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休被辞退怎么办？处理方式如下：1. 协商：依据聘用协议，与用人单位友好协商，争取合理补偿。2. 诉讼：若协商不成，收集证据，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等维护权益。3. 求助：可向劳动监察部门或律师咨询，获取专业帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休合同未到期被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位按聘用协议约定协商；若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，选择诉讼解决。
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