影响正常退休，我该如何应对？

可先向单位提出更正申请，并保留相关证据。从法律角度看，单位档案错误填写侵犯了你的合法权益，可能影响你的社保待遇。若单位拒绝更正或更正无果，且已临近退休年龄，问题就变得严重了，应及时咨询律师并采取法律手段。
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从法律角度，应对单位档案错误填写的常见方式有：与单位协商更正、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉以施加压力；若仍无改善，可考虑劳动仲裁或诉讼，但需注意成本和时间。
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从法律角度，针对不同情况，可采取以下具体操作：1.若错误较小且单位易更正，直接提交更正申请，附上正确证明材料，要求单位尽快更正。2.若单位拒绝更正，收集所有相关证据，如档案复印件、正确证明材料、与单位沟通记录等，向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促单位更正。3.若劳动监察部门处理无果，准备劳动仲裁申请，详细列出事实、理由和请求，提交给劳动仲裁委员会。仲裁期间，保持与仲裁委的沟通，及时补充材料或参加听证。4.若劳动仲裁结果仍不满意，考虑向法院提起诉讼，委托律师代理，准备充分的证据和法律依据，争取法院支持你的诉求。在整个过程中，保持冷静，依法维权。