工作受伤上司只出医疗费可以吗

工作受伤上司只出医疗费不够，还需赔偿其他损失。根据《工伤保险条例》，工伤应获全面赔偿，包括医疗、康复等费用。仅出医疗费可能导致伤者面临生活困难，无法全面恢复，甚至引发法律纠纷。
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工作受伤常见处理方式是申请工伤赔偿。应先进行工伤认定，再依据认定结果向单位或劳动部门申请全面赔偿，包括医疗费、康复费等。若单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼。
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工作受伤应全面赔偿。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向劳动保障部门申请工伤认定；3. 根据认定结果要求单位赔偿医疗费、误工费等；4. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。