员工怎样离职可以拿到补偿金

员工按规定离职可获补偿金。依据《劳动合同法》，劳动者在特定情形下解除合同，用人单位需支付经济补偿，如未按规定处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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离职拿补偿，操作如下：1. 若用人单位有过错，如未提供劳动保护等，劳动者可书面提出解除劳动关系，并要求经济补偿。2. 若双方协商一致，可签订协议解除劳动合同，并明确补偿金额及支付方式。3. 无论哪种方式，都需保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以备后续维权之需。
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离职获补偿金的常见方式有协商解除或依法解除。选择时应考虑自身权益及法律依据，如用人单位有过错，可选择依法解除并索赔；若双方能达成一致，则协商解除更为简便。