工作15年后被解雇，公司应支付多少补偿？

公司应支付15个月工资作为补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工作15年被解雇，公司需按工作年限支付补偿，满一年支付一个月工资，故为15个月工资。若不及时支付，可能面临法律诉讼及额外赔偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先与公司协商补偿金额，若协商无果，则申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决补偿事宜。选择时需考虑效率与公正性，协商更快但可能结果不满，仲裁更公正但耗时。
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被解雇应获补偿。操作：1.收集工作证明、工资单等证据；2.尝试与公司协商，依据法律提出合理补偿要求；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。