因公司搬家距离过远我无法前往，公司应怎样进行补偿？

因公司搬家过远无法前往，公司应协商补偿。法律依据：《劳动合同法》规定，公司搬迁影响员工工作生活需协商补偿，否则员工可解除合同并要求经济补偿。不及时处理，员工可能面临失业风险及经济损失。
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1.协商：与公司就补偿方案进行谈判，争取合理补偿。2.解约：若协商不成，依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求按工作年限支付经济补偿金。3.法律途径：如公司拒绝补偿，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益，确保获得应有补偿。
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常见处理方式为与公司协商补偿或解除合同要求赔偿。协商时，可依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；若协商无果，可选择依据法规解除劳动合同并要求经济补偿。选择方式时，应考虑个人权益最大化及法律支持。