从入职到被辞退一直未签劳动合同，能否要求赔
杭州市临平区刑事辩护律师
2025-04-03
可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且被违法辞退，员工有权获赔。不及时处理，将失去维权机会，无法获得应得的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作证明、工资记录等；2.尝试与用人单位协商赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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