请问今年国家法定中秋节假期是三天。如何计算

周一属法定假日工作，应支付三倍工资。依据《劳动法》，法定假日工作需支付不低于工资百分之三百的报酬。若公司未按规定支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性及公司声誉。
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公司应支付周一的三倍工资，或安排调休。选择支付方式需考虑公司财务状况及员工需求，若公司资金紧张，可与员工协商调休，以平衡双方利益。
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周一工作应获三倍工资。具体操作：1.若公司直接支付，则按工资的三倍计算周一薪资；2.若选择调休，应确保调休时间合理且符合员工意愿；3.若公司拒绝支付或调休，员工可依据《劳动法》与公司协商，或向劳动部门投诉。