我们老板欠我们5个月工资1年半养老保险未缴现在又在找人换法人代表我们该怎么办?
杭州市临平区刑事辩护律师
2025-05-31
老板欠薪欠保且欲换法人,员工应依法维权。
根据《劳动法》等规定,单位需按时支付工资及缴纳社保,欠薪欠保违法。若不及时处理,可能导致员工权益受损,养老无保障,甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老板欠薪欠保,应这样处理:
1. 与老板协商,明确表达要求补发工资和缴纳社保的意愿,可邀请工会代表参与。
2. 若协商无果,向当地劳动调解组织申请调解,寻求第三方帮助达成和解。
3. 调解仍无效,准备相关证据,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对欠薪欠保,员工可与单位协商、调解或仲裁。
协商是首选,可请工会协助;协商不成可申请调解;若调解无果,则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护自身权益。
根据《劳动法》等规定,单位需按时支付工资及缴纳社保,欠薪欠保违法。若不及时处理,可能导致员工权益受损,养老无保障,甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老板欠薪欠保,应这样处理:
1. 与老板协商,明确表达要求补发工资和缴纳社保的意愿,可邀请工会代表参与。
2. 若协商无果,向当地劳动调解组织申请调解,寻求第三方帮助达成和解。
3. 调解仍无效,准备相关证据,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对欠薪欠保,员工可与单位协商、调解或仲裁。
协商是首选,可请工会协助;协商不成可申请调解;若调解无果,则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护自身权益。
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